На работу — как на праздник, то есть при полном параде. Иногда офисный вариант одежды удручающе официален. Это классический костюм, галстук, пиджак и непременно лаконичные аксессуары.

Стрессовые ситуации на работе могут возникать по разным причинам: конфликты с начальством или коллегами, трудности с клиентами, необходимость заниматься слишком сложными и ответственными проектами, боязнь допустить ошибку и т.п. Однако при желании неприятных моментов можно избежать либо научиться не относиться к ним чересчур серьезно.

День рождения на работе – совершенно особенный праздник. Он может быть формальным или душевным, многолюдным или камерным. Главное – ваш праздник должен вписаться в канву работы предприятия и не нарушать рабочую дисциплину. Тогда руководство поздравит вас искренне, а возможно, и преподнесет хороший подарок.

У каждой медали две стороны. И, такая проблема, как прослушивание музыки в офисе не является исключением. Казалось бы, о чем тут спорить?

Мы проводим на работе значительную часть жизни. И изо всех сил стремимся сделать свои рабочие будни максимально насыщенными и разнообразными, придумывая офисные традиции, законы, игры…

Но для того, чтобы все системы нашего организма работали нормально, нужно приспосабливаться к условиям сидячей работы. Начнем со сжигания калорий и улучшения метаболизма в офисе.

Ты убежден, что обойдешься без подковерных игр и сможешь добиться успеха только благодаря своим профессиональным качествам? Не будь наивным. Если ты хочешь сделать карьеру, тебе придется усвоить правила офисной политики. И чем выше ты будешь подниматься по карьерной лестнице, тем больше тебе придется играть по ее правилам. Это реальность. Вот – несколько советов о том, как выжить в офисных войнах, не продавая свою душу дьяволу.

Политика – это способ достижения своих целей для получения выгоды и инструмент борьбы с оппозицией. Офисная политика – не исключение. Чтобы выжить и преуспеть в корпоративном мире, тебе следует овладеть ее приемами. Для начала разберемся в типах офисной политики и типах офисных «политиков».

Личный опыт обустройства офисного пространства, в котором людям хочется работать

Наверное, большинству из нас приходилось хотя бы раз проходить собеседование, а кому то и не однажды. К этому мероприятию, особенно в первый раз надо подходить особо тщательно.

Если твое рабочее место — стол, стул, компьютер и всякие бумажки, то не стремись держать его в идеальном порядке. Хаос таит в себе неожиданные бонусы.

Секретари волнуются из-за накопившейся почты и капризной оргтехники, менеджеры по продажам переживают из-за неподатливых клиентов… Что уж говорить о бухгалтерах! Неверные исходные данные для отчета, сложность и противоречивость законодательства, сбои в компьютерной программе, проверяющие из инспекции — все эти факторы расстраивают, раздражают, беспокоят. Да и нездоровый климат в коллективе, домашние проблемы также могут быть причиной психологического напряжения. Со временем стрессы становятся хроническими и могут вызывать различные психосоматические заболевания. Как же сохранить здоровье и оптимизм в таких условиях?

Желание руководства, чтобы сотрудники прилично одевались, называется дресс-кодом. Явка на работу к 9 утра и обед по расписанию — тайм-менеджментом. К этим правилам почти все привыкли. Но это далеко не все: практически в каждом офисе есть свои «заковырки», а руководство не устает фонтанировать новыми идеями по устройству корпоративного быта.

Как бороться с потерей рабочего времени в социальных сетях, чатах, электронной почте

Тех, кто не желает заниматься «перемыванием косточек» сослуживцам, могут выбрать объектом сплетен.

«Сплетня убивает сразу троих — того, кто ее рассказывает, того, кто ее выслушивает и того, о ком в ней рассказывают», сказано в еврейской Библии. Многие офисеры, услышав это, только улыбнутся. Они с трудом представляют свою жизнь без сплетен.

Нездоровая конкуренция, подсиживания, сплетни, интриганство, «дедовщина» — все это нередко встречается в офисных стенах. Эти явления отравляют жизнь любого коллектива и демотивируют отдельных его участников. Надо отметить, что закон позволяет вполне цивилизованными методами пресекать подобные ситуации и наказывать особо строптивых и неадекватных граждан вплоть до увольнения, несмотря на их бесценные профессиональные качества.

Пластиковые зажигалки, резинки-застежки, сломанный сливной бачок и другие детали, которые нельзя недооценивать
Мой знакомый фотограф припомнил, как однажды делал съемку в недавно открытом недешевом московском ресторане. Владелец заведения попросил его поделиться впечатлениями, предупредив: «Только честно». Знакомый сказал: «Все хорошо, но есть одна деталь. Я попросил прикурить, и мне поднесли зажигалку Cricket за 40 центов. Это страшно диссонирует. Была бы солидная зажигалка, хотя бы Colibri за $50-70, был бы совсем другой коленкор». Спустя неделю фотографу позвонили и поблагодарили за совет — клиенты оценили.

Офис – это как маленькая солнечная система, в которой каждая живая единица занимает свое место «под солнцем» и движется вокруг этого «солнца» – то бишь шефа, по своей, обозначенной для нее, траектории.

Восемь часов, отведенные на труд на благо фирмы - условность. На работу офисные сотрудники тратят гораздо меньше времени. Соцсети, мессенджеры и обеды с посиделками поглощают минуты рабочего дня. Как еще убивает время современный менеджер?

Только треть российских офисных тружеников не ссорятся из-за кондиционера - потому что в их конторе его попросту нет.

Как выяснил исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1600 офисных работников из всех округов страны, кондиционеры часто вызывают разногласия между сотрудниками.

Работать - это одно, ходить на работу - совсем другое. И если необходимость работы у большинства не вызывает сомнений, то в целесообразности ежедневных визитов в офис начинает сомневаться все большее количество людей. Именно поэтому число фрилансеров и «удаленных» сотрудников растет не по дням, а по часам. В последнее время все больше «свободных художников» предпочитает работать «на нейтральной территории» - не в офисе и даже не дома.

16% российских организаций увольняют своих сотрудников после пьяных дебошей на корпоративах.

Многие не раз чертыхались, когда обнаруживали, что к их рабочему столу, на поручень в транспорте или к подошве ботинка прилипла жвачка. Власти европейских стран ежегодно тратят миллионы евро на борьбу с этой напастью и всячески штрафуют нечистоплотных граждан. Впрочем, кажется, этим мучениям пришел конец: ирландские ученые разработали нелипкую жвачку.

Итальянские ученые провели исследование, в котором приняли участие 200 работников банковской сферы. Всех испытуемых опросили об условиях работы, уровне стресса и зрительном напряжении и здоровье глаз. Ни у кого из добровольцев врачи не обнаружили заболеваний глаз. Однако при этом 13% служащих ежедневно, а 30% - три раза в неделю ощущали переутомление и дискомфорт в области глаз. Около 30% сообщили, что им не нравится их работа, и они часто испытывают на рабочем месте стресс. Таким образом, треть людей страдают заболеваниями глаз и нарушениями зрения из-за работы, которую они не любят, пишет headlines.ru.

Ученые установили, что слишком много приободряющих разговоров плохо сказывается на эмоциональном состоянии человека.