Официальный сайт Управления
Документы. 3-НДФЛ за 2012, 2011 год (3НДФЛ)
Вход
Регистрация
Подписка на новости
Отчетность на три месяца бесплатно. Установка и обучение в подарок.
Все
Юстиция
Справки
Министерства
Финансы
Документы
Бумаги
Софт
Прочее
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Зарегистрироваться
Управление
ОТЧЁТНОСТЬ
НОВОСТИ
Воронеж
СТАТЬИ
minjustvrn
ФОРУМ
СПРАВОЧНАЯ
ПРОГРАММЫ
ОБУЧЕНИЕ
РАБОТА
Официальный сайт Управления
ТЕНДЕРЫ
МАГАЗИН
БЛОГИ / ФОТО
Бланки
Банки при помощи ФНС усилят контроль за юрлицами
Минфин хочет увеличить штрафы и срок давности в сфере ККТ
С 1 июля работа СРОО в части экспертиз отчетов об оценке де-факто блокирована
Весенняя распродажа: аудит трех предприятий за 2000 рублей
Законодатели предлагают изменить порядок назначения трудовых пенсий
Audit-it.ru
/
Статьи
/
Статьи для кадровиков
/
Трудовые споры
Трудовые споры
28 июня 2012
11:42
Представитель трудового арбитража рассказала о том, как в Москве разрешаются споры компаний с работниками
Кто может обращаться в Трудовой арбитражный суд? Каков процесс рассмотрения коллективного трудового спора? Как правильно отказать человеку в приеме на работу и избежать судебного разбирательства? Ответы на эти и многие другие вопросы читайте в нашем интервью с Еленой Дмитриевной Илясовой, заместителем директора Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров.
/ 125
27 июня 2012
14:20
О случаях отказа в декретном пособии
Перед вами дополнительный материал к отчету о семинаре "Социальные пособия: от начисления до возмещения" (лектор Гейц И.В. - главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты, учет, налоги").
/ 273
21 июня 2012
10:39
Должен ли работник возвращать полученную матпомощь, если она отменена приказом?
В январе работнику выплатили материальную помощь к отпуску, а в феврале пришел приказ об отмене материальной помощи. Приказ вступил в силу с 01.01.2012,но издан 31.01.2012. Работник отказывается возвращать деньги. Подскажите, кто прав?
/ 329
08 июня 2012
11:13
Новости трудового законодательства от журнала "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение"
Какие сроки новогодних каникул установлены Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ? Что нового в порядке оформления расчетного листка? Каковы изменения в части упрощения порядка начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате?
/ 577
29 мая 2012
15:46
К какой ответственности можно привлечь работника, ненадлежащим образом выполняющему свои трудовые обязанности при сдельной оплате труда?
Какие меры ответственности возможно применить к работнику, ненадлежащим образом выполняющему свои трудовые обязанности, при условии, что в его трудовом договоре предусмотрена сдельная оплата труда? Возможно ли произвести удержания из его заработной платы либо уменьшить ее размер на будущее? Какие документы в данном случае оформляются?
/ 255
17 мая 2012
11:31
Неоплачиваемый отпуск работников: случаи и порядок предоставления
Когда может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск? Работникам каких категорий работодатель не может отказать в таком отпуске? Какова максимальная продолжительность административного? Можно ли отозвать работника из неоплачиваемого отдыха?
/ 1401
11 мая 2012
11:36
Обзор последних изменений трудового законодательства
Мой семинар будет носить несколько новостной характер: я буду рассказывать об изменениях в трудовом праве и кадровом делопроизводстве, которые или уже недавно вступили в силу, или готовятся к принятию. Хочется подготовить кадровиков и бухгалтеров к изменениям, которые касаются их работы. Следить за всеми поправками непросто, поэтому, думаю, моя лекция поможет разобраться во множестве новинок за незначительное время.
/ 1301
03 мая 2012
10:31
Расторжение трудового договора с недобросовестным сотрудником, умышленно прибегающим к использованию больничных листов
Работник каждый месяц в течение 9 месяцев приносит больничные листы по болезни то на 5, то на 3, то на 10 дней. Как можно его уволить, основания? Сотрудник работает спустя рукава.
/ 740
01 февраля 2012
12:33
Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры
Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров регламентируется гл. 61 ТК РФ. Федеральным законом от 22.11.2011 № 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» (далее – Закон № 334-ФЗ) в нее были внесены поправки, которые, по мнению законодателей, будут способствовать более полной реализации прав работников на объединение, коллективные переговоры, коллективные трудовые споры и их разрешение, а в конечном счете – на справедливые и благоприятные условия труда и его оплаты. Прочитав статью, вы узнаете, что изменилось в трудовом законодательстве в данной области.
/ 1595
21 ноября 2011
12:25
Дресс-код: Разумная необходимость или причуда работодателя?
Что нужно знать, прежде чем вводить "одежные" правила для сотрудников.
/ 1624
07 ноября 2011
11:48
Как критиковать подчиненных или начальника, чтобы никто не обиделся
Указывать подчиненным на их недостатки — дело обычное, ведь редкий начальник бывает доволен своими сотрудниками на все 100 процентов. Разумная критика нередко оказывается одним из самых действенных инструментов мотивации. Однако грамотно и эффективно отчитывать людей очень непросто. В этой статье мы поговорим о том, как главному бухгалтеру ругать сотрудников, чтобы не отбить у них желание работать.
/ 2691
05 октября 2011
12:52
За какие нарушения учителя можно уволить
В случае, когда на педагога учреждения поступила письменная жалоба, изложенные в ней факты нужно проверить. И если, например, подтвердится, что работник вел себя некорректно по отношению к ученикам, его могут уволить. Есть и иные основания для этого...
/ 3601
27 сентября 2011
12:40
Трудовой спор. Сотрудница уволилась и отказалась вернуть деньги за учебу
Главное в статье: В трудовом договоре можно установить срок обязательной отработки. Ученический договор заключают, только если обучение проводит сам работодатель.
/ 1472
1
19 сентября 2011
14:12
Работница не вышла из отпуска по уходу за ребенком: можно ли уволить?
Можно ли уволить за прогул женщину, если она не вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом не написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Что в этом случае необходимо делать?
/ 5472
1
26 июля 2011
15:11
Моментальный совет. Можно/нельзя, опасно/безопасно № 27/2011
Можно: Сокращать название товара в счете-фактуре. Нельзя: Взыскивать с главбуха упущенную выгоду. Опасно: Переносить старые убытки без документов. Безопасно: Не начислять НДС на сумму полученной страховки.
/ 1673
24 мая 2011
19:03
Причинен вред третьему лицу: Имеет ли право работодатель удержать расходы из заработной платы работника?
При разгрузке автомобиля, принадлежащего работодателю, был причинен вред третьему лицу. Автомобилем управлял работник, находившийся при исполнении трудовых обязанностей. Причиненный вред был возмещен работодателем путем ремонта поврежденной вещи. Имеет ли право работодатель удержать из заработной платы работника стоимость произведенного ремонта?
/ 1824
29 марта 2011
13:06
Трудовой спор. Замдиректора утверждала, что ее обязанности выполняет новый зам
При сокращении сотрудника компания вправе не ждать его ответа на предложенные вакансии, если он согласился уволиться досрочно – до истечения двух месяцев, отведенных кодексом для предупреждения о сокращении. Это подтверждает спор, о котором нам рассказал Константин Бобров, руководитель юридического департамента ОАО «Чистая планета».
/ 944
18 февраля 2011
19:07
Вправе ли работодатель произвести удержания из зарплаты работников в связи с непредставлением ими путевых листов, необходимых для учета и списания ГСМ?
В соответствии с частью первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
/ 1892
08 февраля 2011
14:49
Трудовой спор. Работник представил в суд стенограмму переговоров с отделом кадров
Уволить сотрудника можно и на больничном, хотя Трудовой кодекс запрещает. Станислав Каспаров, юрист практики трудового права и интеллектуальной собственности, доказал, что, если компания не располагает сведениями о болезни работника, его увольнение законно.
/ 1109
29 декабря 2010
18:08
Каких должностных лиц могут привлечь к ответственности при несчастном случае на производстве?
Привлекаются ли к ответственности иные должностные лица организации, кроме генерального директора, при несчастном случае на производстве?
/ 3574
Страницы:
1
2
3
4
5
»
...
»»
Самое популярное по:
-- выбрать --
просмотрам за сегодня
просмотрам за неделю
просмотрам за месяц
просмотрам за год
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
комментариям за сегодня
комментариям за неделю
комментариям за месяц
комментариям за год
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
рейтингу за сегодня
рейтингу за неделю
рейтингу за месяц
рейтингу за год
Последние комментарии
Список авторов / изданий
Июль
2012
*
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ТОП СТАТЕЙ МЕСЯЦА
Учет вклада в имущество общества, не увеличивающего уставный капитал
Учет налога на прибыль с ПБУ 18.2 в 1С. Проще, чем кажется
Особенности учета страховых взносов по договору добровольного медицинского страхования работников, уплачиваемых в рассрочку
Как проверить расчет налога на прибыль в 1С
Обзор зарплат экономистов
Уточненный 4-ФСС не принимают: Чем грозит и что делать
Ведение кассовых операций стало проще
самые читаемые
самые полезные
самые обсуждаемые
Информация в формате RSS
О проекте
Авторам
Реклама на сайте
"
minjustvrn
" 1999-2024 (
Eng
)