3ac79377
Рубрика:
Тематика:
Расширенный поиск
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Запомнить меня
  


Форум: Зарплата и кадры

Доска почёта Обсуждаем:
есть непрочитанноеВыплата ЗП на карту при увольнении с задержкой
Пользователь: Luckyyar  
Дата: 27.06.2012 11:09

Добрый день!

Последним числом месяца мы массово увольняем сотрудников цеха в связи с переводом их во вновь созданную дочернюю структуру. По ТК РФ мы должны произвести расчет при увольнении последним рабочим днем. Но технически мы не сможем это сделать. В связи с этим рассматриваем вариант такой, что каждый работник пишет заявление с просьбой перечислить расчет при увольнении на банковскую карту на пример 10 числа следующего месяца, когда мы реально перечисляем ЗП всем работникам.
Существуют ли здесь какие то риски от трудовой инспекции, что разрыв между датой увольнения и датой перечисления расчета не совпадают.
И какое примерно заявлении работник должен написать, что согласен получить расчет позже даты увольнения путем перечисления на банковскую карту.

Заранее спасибо!

есть непрочитанноеRe: Выплата ЗП на карту при увольнении с задержкой
Пользователь: Sergri_  
Дата: 27.06.2012 12:59

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
т.е. сделать им последний день за свой счет и в тот день, когда сможете оплатить им, пусть напишут требование о расчете...



Редактировано 1 раз. Последний раз 27.06.2012 13:01 пользователем Sergri_.



Навигация: ФорумыСписок темИскать
Ваше имя: 
Ваш email: 
Тема: 
Защита от спама:
Пожалуйста, введите следующий код (используйте латинские буквы).
 **    **  **    **  **    **  ********   ******** 
 ***   **   **  **    **  **   **     **     **    
 ****  **    ****      ****    **     **     **    
 ** ** **     **        **     ********      **    
 **  ****     **        **     **     **     **    
 **   ***     **        **     **     **     **    
 **    **     **        **     ********      **